Reformasi Birokrasi Kontekstual

Abstract

Reformasi Birokrasi Nasional (RBN) saat ini telah menjadi sebuha gerakan yang cukup massif dalam upayanya mewujudkan kinerja birokrasi pemerintahan Republik Indonesia yang mampu menjawab berbagai macam tantangan zaman, yang dirasa saat ini kian membutuhkan performance sebuha birokrasi yang agile dan responsive akan tetapi juga humanis serta egaliter. Namun demikian perubahan kinerja birokrasi pemerintah baik dinpusat maupun di daerah masih membutuhkan inovasi dan role model yang lebih baik lagi. Saat ini perubahan masih banyak disampaikan dalam bentuk penerapan absensi pegawai menggunakan aplikasi teknologi digital, yang kemudian dapat mempengaruhi pada pendapatan tunjangan kinerja para pegawai pemerintahan tersebut.