PENGARUH DIKLAT DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DOSEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PRAMITA INDONESIA

Abstrak

Begitu pentinganya teori motivasi diterapkan secara tepat sehingga makin banyak ilmuan yang menekuni kegiatan pengembangan teori tersebut. Berikut ini adalah beberapa teori yang paling dewasa ini Pada dasarnya kebutuhan hidup manusia tersebut tidak hanya berupa material, tetapi juga bersifat non material, seperti kebanggaan dan kepuasan kerja. Tiap individu cenderung akan dihadapkan pada hal-hal yang mungkin tidak diduga sebelumnya didalam proses mencapai kebutuhan yang diinginkan sehingga melalui bekerja dan pertumbuhan pengalaman, seseorang akan memperoleh kemajuan dalam hidupnya. Seseorang dapat dilihat bagaimana kinerjannya adalah dalam proses kerja tersebut. Diklat dan Motivasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen Fakultas Ekonomi Universitas Pramita Indonesia dengan kontribusi sebesar 86%, dan hasil Uji F sebesar 625,51( Fhitung=625,51 > Ftabel=2,65).