Analisa Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Proses Rekrutmen, Demosi dan Mutasi di PT. Yasunli Abadi Utama Plastik

Isi Artikel Utama

Oleh Soleh
Wahyu Hidayat
Fitri Widya Rustanti S

Abstrak

Dibutuhkan suatu sistem yang baik untuk memonitor semua aktifitas, produktifitas, kedisiplinan serta jenjang karir karyawan dalam sebuah perusahaan yang sedang berkembang, karena kondisi saat ini semua hal tersebut masih dilakukan secara manual. Hal ini dapat menyebabkan kesalahan dalam mengambil keputusan kepada karyawan tersebut. Untuk memudahkan pihak perusahaan dalam mengambil keputusan dan tindakan terhadap karyawan tersebut, maka diperlukan sebuah sistem yang dapat membuat rangkuman dari hasil kinerja karyawan dari sisi aktifitas, produktifitas, kedisiplinan serta jenjang karier. Hal ini perlu dilakukan analisa dalam sistem Sumber Daya Manusia (SDM) atau yang lebih sering dikenal dengan Human Resource dan untuk metode analisa yang digunakan saat ini menggunakan tiga metode, observasi, studi pustaka dan analisa. Obyek yang digunakan dalam permasalahan ini adalah PT. Yasunli Abadi Utama Plastik. Target pencapaian dalam hal ini adalah untuk melakukan tindakan dan mengambil keputusan terhadap karyawan yang berprestasi atau yang tidak berprestasi dengan cepat dan tepat.


Kata Kunci: Karyawan, Sistem, Sumber Daya Manusia, Human Resource, Yasunli Abadi Utama Plastik.

Rincian Artikel

Bagaimana Mengutip
Soleh, O., Hidayat, W., & Rustanti S, F. (2019). Analisa Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Proses Rekrutmen, Demosi dan Mutasi di PT. Yasunli Abadi Utama Plastik. Technomedia Journal, 3(2), 146-156. Diambil dari http://ijc.ilearning.co/index.php/TMJ/article/view/634
Bagian
Artikel

Referensi

Husain, A., Prastian, A. H. A., & Ramadhan, A. (2017). Perancangan Sistem Absensi Online Menggunakan Android Guna Mempercepat Proses Kehadiran Karyawan Pada PT. Sintech Berkah Abadi. Technomedia Journal, 2(1), 105-116. 6.
Husain, A., Prastian, A., Haqy, A., & Ramadhan, A. (2017). Perancangan Sistem Absensi Online Menggunakan Android Guna Mempercepat Proses Absensi. Technomedia Journal, 1(2), 116-127..
Nida, Yessy Frecilia. “Metode Observasi”. https://widuri.raharja.info/index.php/Metode_Observasi diakses tanggal 20 November 2018.
Saidani, B., & Arifin, S. (2012). Pengaruh kualitas produk dan kualitas layanan terhadap kepuasan konsumen dan minat beli pada ranch market. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 3(1), 1–22.
Kristanto, H. (2015). KEADILAN ORGANISASIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KINERJA KARYAWAN. JMK, VOL. 17, NO. 1, MARET 2015, 86–98.
Potale, B. R., Lengkong, L., & Moniharapon, S. (2016). PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK SULUTGO. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Volume 16 No. 04 Tahun 2016.
Suwardi, & Utomo, J. (2011). PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Analisis Manajemen Vol. 5 No. 1 Juli 2011.